Компания СИБУР совместно с Колледжем нефтехимии и нефтепереработки имени Николая Лемаева поздравили учащихся с Днем студента.
Праздник прошёл в концепции инноваций, где гости могли ознакомиться с работой vr-очков, искусственного интеллекта и диджитал-развлечений. На мероприятии студентов ожидали и другие тематические зоны — спортивные, экологичные или интеллектуальные.
Простые студенты уже в ближайшее время могут стать молодыми специалистами на одном из предприятий СИБУРа. Сотрудники ремонтно-механического завода перечислили будущим коллегам все варианты развития их карьеры, назвали плюсы своей работы: высокая зарплата, интересные вызовы, инновационное оборудование. Многие из них тоже были выпускниками Колледжа нефтехимии и нефтепереработки.
В День студента ребята могли в необычной форме ознакомиться с деятельностью компании. Например, СИБУР активно внедряет инструменты цифровизации в производство: беспроводные датчики, «Удаленный помощник», «Цифровой офис». Отдельное внимание уделили и эко-направлению. Студенты измельчали пластиковые крышки, изучали предметы из переработанного пластика и играли в баскетбол экомячом. Колледж нефтехимии и нефтепереработки — давний партнёр СИБУРа, 80% выпускников являются сотрудниками «Нижнекамскнефтехима».
Для студентов подготовили множество тематических диджитал-активностей. Студентов встречал в фойе робот Сибурчик, который приветствовал ребят, отвечал на вопросы и даже танцевал с ними. В актовом зале расположились зоны с развлечениями — гоночные трассы с радиоуправляемыми машинами, плейстейшн, диджитал-хоккей, путешествие по офису СИБУРа в vr-очках. С интересом каждую локацию осмотрел и мэр Нижнекамска Рамиль Муллин.
На всех локациях ребята могли заработать сибуркоины, за которые позже получили презенты от компании. Также любой желающий мог посетить инновационную фотозону и мгновенно распечатать сделанный снимок. А в завершение праздника трех лучших студентов Колледжа нефтехимии и нефтепереработки наградили ценными призами.
СИБУР – компания-лидер отечественной нефтегазохимической отрасли –предоставляет широкие возможности для карьерного развития выпускников вузов и ссузов, ежегодно привлекая на работу на производстве около 1,5 тыс. молодых специалистов химического и инженерного профиля. Сейчас в СИБУРе работает около 4 тыс. молодых специалистов в возрасте до 27 лет – 12% от общей численности сотрудников предприятий. Этот показатель компания планирует повышать и дальше.
Нижнекамское предприятие СИБУРа ежегодно принимает более 500 молодых специалистов. Сейчас в команде «Нижнекамскнефтехима» – 2 065 молодых специалистов в возрасте до 27 лет, или около 18,8% от общей численности сотрудников. Опорными заведениями для подготовки нефтехимиков в Нижнекамске остаются Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В Лемаева и Нижнекамский химико-технологический институт.