В начале весны 2024 года в Татарстане уровень конкуренции за рабочие места составляет не более 3 резюме на одну вакансию, то есть в среднем по республике одно рабочее место борются 3 кандидата. Таковы результаты анализа рынка труда, проведенного hh.ru на основании данных сервиса.
Аналитики пришли к выводу, что в республике наблюдается дефицит кадров. Наиболее острая нехватка работников — в розничной торговле (1,5 резюме на вакансию), продажах и обслуживании клиентов (2,4), в транспорте, логистике и перевозках (2,9). Также не хватает рабочего персонала (2,6).
А самыми конкурентными, а значит насыщенными соискателями, сейчас являются СМИ (порядка 16 человек на место), а также топ-менеджмент (14,3).
В разрезе профессий лидерами в плане сложности поиска работы стали как представители творческих профессий (режиссер, сценарист, копирайтер, редактор), так и специфичных (например, data-сайентист).
А вот острый дефицит кадров этой весной в Татарстане наблюдается среди дворников (0,5 резюме на вакансию), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (1,2), врачей (1,2), продавцов (1,4), администраторов магазинов (1,4).
