В настоящее время на учете «Центра занятости населения Нижнекамска» состоит 455 человек — эта цифра в два раза ниже, чем в прошлом году.
Основная масса безработных — это женщины, люди предпенсионного возраста и мамы с несовершеннолетними детьми. Казалось бы, безработных становится меньше. Но между тем работодатели испытывают кадровый голод.
От предприятий поступило 189 заявок. Это без малого 966 вакансий на 6 тысяч рабочих мест.
В топе востребованных лидируют, в основном, рабочие профессии — водители, кухонные рабочие, повара, дворники, уборщики служебных помещений, разнорабочие, арматурщики, бетонщики, каменщики, слесари-ремонтники, монтажники. Также не спала острая нужда в учителях, воспитателях, врачах и медсестрах. Для работодателей существуют различные меры поддержки.
Ярмарки вакансий помогают соискателям найти вакансию. Так, например, в прошлом году работу нашли более 100 человек. В этом — трудоустроилось 39.
О кадровом голоде всерьез поговорили на Общественном совете Нижнекамского района. По мнению присутствующих, работа должна быть выстроена в тесном взаимодействии с учебными заведениями и работодателями. Также надо повышать уровень образования, начиная со школьной скамьи. И сделать так, чтобы молодежь не уезжала в другие регионы.
