Аналитики составили топ-5 специалистов, которых не хватает работодателям Татарстана
На рынке труда Татарстана сохраняется дефицит кадров. Наиболее острая нехватка наблюдается в сфере «Розничной торговли» с 1,3 резюме на месте — выяснили аналитики hh.ru по итогам исследования вакансий августа. Ситуацию не улучшил рост медианной предлагаемой зарплаты с 37,1 тыс. до 50 тыс. рублей.
На втором месте по конкуренции — «Продажи, обслуживание клиентов» и «Рабочий персонал». Несмотря на рост активности соискателей в продажах на 20% в августе по отношению к аналогичному периоду 2023 года, это не покрывает дефицит в кадрах. Кроме того, количество вакансий в этой сфере увеличилось на 5%.
Что касается «синих воротничков», рост популярности рабочих профессий и повышение зарплат на 27,4 тыс. (до 84,8 тыс. рублей) благоприятно повлияли на соискателей: количество резюме выросло на 52% г/г.
На четвертом месте «дефицитного списка» специалисты из «Автомобильного бизнеса». Здесь конкуренция составляет 2,8 резюме на место. За год на 82% увеличилось количество резюме. Это произошло ввиду открытия дилерских центров, роста предлагаемых зарплат, отмечают аналитики.
Закрывают топ специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика». Здесь на одно место претендуют три кандидата. Это произошло из-за увеличения количества резюме и уменьшения числа вакансий, пояснили исследователи.
