Небольшой снегветер 5,8 м/с, Ю

16+

Сотрудница детсада в Нижнекамском районе обвинила начальство в том, что ее выживают с работы

Сотрудница детсада в Нижнекамском районе обвинила начальство в том, что ее выживают с работы
Гульнара Нуртдинова // Фото: НТР 24

Старшая медсестра детского сада в Большом Афанасово Нижнекамского района Гульнара Нуртдинова недовольна условиями работы.

Медик говорит, что её практически выживают из детского сада.

Началась история ещё в 2020 году. Женщина рассказывает, что тогда её невзлюбила заведующая. В чем была причина, Гульнара так и не поняла. Но как итог - её уволили за подлог документов. Оспаривать решение пришлось в суде.

«У них никаких доказательств подлога документов, которые я предоставила во время трудоустройства, не было. В итоге 20 октября 2022 Верховный суд РТ принял решение восстановить меня в прежней должности. Меня восстановили, но продолжают создавать нерабочую обстановку», - пояснила женщина.

Сейчас заведующая в детском саду поменялась. Гульнару она тоже не принимает, считает женщина. Но увольнение для неё не выход - слишком долго боролась, чтобы так просто уйти. Как вариант – можно перевестись, но и здесь свои трудности.

«Если даже будет возможность перевестись, дадут ли они разрешение. Потому что когда у меня шел судебный процесс, ни в один детский сад меня не принимали, я у них состояла в "черном" списке. Хочу, чтобы всё-таки правда восторжествовала. Если уж меня восстановили, пусть дадут работать как раньше», - говорит Гульнара Нуртдинова.

У руководства своя позиция. Во-первых, в первый день женщине, действительно, не дали ключ от кабинета. Но только потому, что она не принесла документы необходимые для допуска к работе. Более того, тогда Гульнара всё же попала на рабочее место. Оказалось, после увольнения она держала старый ключ у себя. Поэтому заведующая и потребовала с завхоза докладную, а с охранника и медсестры - объяснительные.

Во-вторых, Гульнара трудоустроилась как основной сотрудник, хотя уже работает в больнице, где у неё тоже есть трудовая книжка. Заводить их в нескольких экземплярах – нарушение трудового кодекса. Женщину могут оформить в детском саду на работу по совместительству, но для этого ей сначала надо из дошкольного учреждения уволиться.

Закрывать глаза на нарушения в детском саду не собираются. Более того, с решением суда руководство не согласно, его будут обжаловать. Пока же Гульнара записалась на личный прием к начальнику управления дошкольного образования. Для себя видит только два исхода: либо ей дадут поменять детский сад, либо повлияют на отношение к ней руководства.

Ранее НТР 24 сообщал, что Путин поздравил бабушку из Нижнекамска, которая раскрыла секрет долголетия, с юбилеем.

Пожалуйста, оцените материал:
Комментировать
Вход по логину и паролю/Регистрация

Можно войти через соцсети - это безопасно (вы сможете подписаться на комментарии и загружать фото):