О способах привлечения новых специалистов поговорили на совещании по кадровой политике в системе здравоохранения Нижнекамска.
Так, с 2023 специалисты, трудоустраивающиеся впервые, в течение двух лет получают выплаты в размере 100 тысяч рублей. Также им выделяют квартиры, на ремонт которых было направлено 23 миллиона рублей.
Помимо этого, в центральной многопрофильной больнице запущен виртуальный помощник для сотрудников, чтобы они могли быстрее влиться в коллектив. Подобные меры помогли впервые за несколько лет увидеть положительную кадровую динамику: в 2023 году количество прибывших специалистов превысило число убывших.
Сейчас разрабатываются новые виды поддержки будущих сотрудников системы здравоохранения Нижнекамска. Например, выделение жилья под социальную ипотеку, его строительство запланировано на 2025-й год. А также несколько других методов.
Ранее НТР 24 рассказывал о том, что в Нижнекамске на празднике в честь Дня медицинского работника выбрали врача года.
